徳島木育サミットwith那賀 

徳島で木育を語ろう 知ろう 体感しよう

第2回 徳島木育サミットwith那賀

11月14日(土)10時から、那賀町林業ビジネスセンターで開催されます。

私は後半のパネルディスカッションで、末席にて登壇させて頂くことになりました。

私が日頃感じている木の家づくりについてお話させて頂きます。

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鳴門市H様邸木の家定期点検

2年目の定期点検訪問

木の家ならDIYでこんなこともできます。

子供さんの運動能力がアップしますよ!

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無垢テーブルのメンテナンス

約20年使用された、無垢材の食卓テーブルメンテナンスのご依頼を頂き

早速大工さんが行いました。

無垢材だから何年経っていても生き返ります!



持ち帰った時の姿です。

ご家族の歴史が詰まっています。

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表面の自然塗料は簡単に剥がせると予想していたのですが

当時かなり厚く塗っていたので剥がすのに苦労しました。

カンナと紙ペーパーで剥がしたのですが約一日かかりました。

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削った後蜜蝋ワックスを塗って仕上げました。

無垢材だから大工さんが手を入れると蘇ります。

家も同じで、無垢材で造っておけば蘇ります。

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ありがとうございました!

小松島市O様邸上棟

大安吉日

小松島市でO様邸の上棟がありました。

O様邸は、住まいと工房が一体となった平屋のお家です。

O様、本日は過分なお心遣いを頂き誠にありがとうございました。

完成に向けて社員、職人一同頑張ります。

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働き方改革

2019年4月より、働き方改革関連法が施行され労働法が大きく変わってきました。

弊社は木造住宅を建設したりリフォームしたりする会社の為

大工さんが居なければ成り立ちません。

しかし現在大工さんは全国的に高齢化しており、若い大工さんを育成していかないと

近い将来、木造住宅の建設から維持管理までもが厳しくなります。

そこで弊社は数年前から、若手大工の正社員化を計ってきています。

他の業界にすれば正社員制度は当たり前かもわかりませんが、建築業界ではまだまだ珍しい取り組みなのです。

先日こんな本を購入し現在読んでいます。

849ef8a518aff6215fe7378b1245f0514f084d0a.jpg内容を一部紹介させて頂きますと

「建設業には若い人がなかなか入って来ないと言われています。なぜでしょうか?

土日は休めて有給休暇もとれる会社と、朝も早い、給与がどう上がっていくかもわからない、有給休暇はない、

といった、会社のどちらを選ぶでしょうか?労務管理体制の整っていない会社には人は来ないのです。

労務管理体制の整備は働く上での最低限のルールであり、それを明文化した就業規則は

小さい会社だからこそ必要なのです」

弊社はまだまだ未熟ですが、社員が気持ち良く働ける労務管理体制の整備を急ぎたいと思います。

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